مدیر منابع انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر با اشاره به اینکه این شرکت به عنوان بزرگترین نقش‌آفرینان زنجیره فولاد کشور همواره توجه ویژه‌ای به امر آموزش کارکنان داشته است، گفت: آموزش کارا و مستمر، یکی از عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی و نیروی کار به عنوان محورهای حیات و رشد سازمان و شرکت ها به شمار می‌آید.
مهدی کوهی مدیرعامل شرکت سه شنبه اول اسفندماه از مرکز آموزش ذوب‌آهن اصفهان و امکانات و تجهیزات آن بازدید نمود.
در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود.
معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان، سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است. با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخش‌های معدن و صنایع معدنی در کشور تولید و سودآوری می‌باشد، لذا در راستای رسیدن به این هدف مهم، توجه ویژه به افزایش بهره‌وری شغلی بسیار حائز اهمیت است. یکی از موارد بسیار مهم در این مورد وجود نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بخش قابل توجه آن از طریق مدیریت آموزش و نگاه ریشه‌ای به بحث آموزش تحقق می یابد.
سمینار آموزشی روش‌های تحلیل خرابی تجهیزات طی دو روز با حضور جمعی از رؤسا، سرپرستان و کارکنان حوزه نگهداری و تعمیرات شرکت با همکاری اداره آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در سالن نگین برگزار شد.
نمایشگاه کتاب با بیش از ۹۰۰ عنوان تخصصی جدید
کارگاه آموزشی با هدف بهره‌وری بیشتر محصولات پسته و تقدیر از کشاورزان نمونه شهرستان خواف با حمایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد.
کارگاه نحوه تدوین و ارائه موفق یک طرح کسب و کار با سخنرانی دکتر محمد نظری زاده (کارآفرین و مشاور کسب و کار پارک علم و فناوری) و با حضور جمعی از کارآفرینان و مسئولین هسته‌های پیش‌پذیرش شده در برنامه‌های حمایتی مرکز نوآوری و کارآفرینی روز شنبه ۱۵ مهرماه در پارک علم وفناوری دانشگاه تهران برگزار شد.
مدیرعامل بانک دی در نشستی با مدیران مدیریت امور سرمایه انسانی بر لزوم تبدیل مرکز آموزش به کانون رشد نسل جدید مدیران بانک تأکید کرد.
کارگاه آموزشی و تشریحی قوانین مالیاتی با حضور مدیران و پرسنل بیمه اتکایی ایران‌معین در محل این شرکت برگزار شد.
سومین همایش آموزشی بزرگ بیمه آسیا با حضور مدیرعامل و هیات همراه در سالن اجتماعات بین المللی دانشگاه شهید بهشتی تهران و با حضور بیش از ۴۰۰ نماینده این شرکت برگزار شد.
آمـوزش و افـزایش مهـارت کـارکنان به عنوان یکی از شاخص های افزایش تولید و بهره وری از اولویتهای استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو محسوب می شود، از این رو همه ساله برگزاری دوره های آموزشی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های چادرملو از محورهای مهم برنامه ریزی این شرکت در نظر گرفته می شود.
اولین جلسه دوره آموزشی بیمه‌های تکافل به منظور آشنایی با کلیات و مفاهیم آن، با حضور برخی از مدیران و کارکنان شرکت بیمه معلم برگزار شد.
نشست آموزشی و هم‌اندیشی دفتر هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان تأمین‌اجتماعی با حضور دبیر هیئت عالی نظارت بر تخلفات اداری، نماینده مدیرعامل و مسئول هماهنگی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان تأمین‌اجتماعی و مدیران و رؤسای مراکز بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی در استان تهران، در محل ساختمان مرکزی این سازمان برگزار شد.
پنج شنبه ۱۹ مرداد باحضور کارشناسان بهداشت حرفه ای مراکز بهداشت، مسئولین HSE صنایع مختلف استان و شرکت های مهندسی بهداشت حرفه ای و طب کار اهواز در تالار اجتماعات شرکت برگزار شد.
به منظور ارتقای سطح دانش مالی کارکنان بیمه اتکایی ایران معین، کارگاه آشنایی با سرمایه‌گذاری در محل این شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی، واحد تحقیقات و آموزش بانک قرض الحسنه رسالت، در راستای ارتقا دانش همکاران در لایه‌های مختلف مدیریتی و کارشناسی، دوره جامع آموزش بانکداری باز را طراحی و برگزار کرد.
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.
کارگاه آموزشی در خصوص مهم‌ترین و جدیدترین سرفصل های آموزشی سی تی آنژیوگرافی قلب و عروق با حضور دکتر حسین قدیری معاون آزمایشگاه نقشه برداری مغز و معاونت مرکز تحقیقات تصویربرداری سلولی مولکولی دانشگاه علوم پزشکی تهران با حمایت شرکت بایر در بیمارستان بانک ملی ایران برگزار شد.
رئیس سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران با بیان اینکه گسل‌های شمال و جنوب تهران توان لرزه‌خیزی بالایی دارد، گفت: از همین رو باید همیشه نگران زلزله در تهران باشیم و آمادگی خود را بیشتر و بیشتر کنیم.
دوره آموزشی آشنایی با مفاهیم مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم در راستای آشنایی کارکنان بیمه تجارت‌نو با مباحث قانون مبارزه با پولشویی در دو سطح مقدماتی و متوسطه برگزار گردید.
اصلاح نگاه قضات و نهادهای قضایی به دعاوی بیمه ای از مسیر آموزش حرفه ای و تعامل بین دستگاهی شکل خواهد گرفت.
با توافق وزارت آموزش و پرورش و شرکت بیمه دانا، بزرگترین تفاهم‌نامه بیمه‌ای کشور به مدت یک سال دیگر بین دو طرف تمدید شد.
مدیر کل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی از برگزاری کارگاه آموزشی گفتمان‌سازی مباحث بیمه و تأمین‌اجتماعی با حضور نمایندگان بیمه شرکتهای زیرمجموعه‌ی سندیکای صنعت برق ایران به دو شکل حضوری و آنلاین خبر داد.
شرکت سهامی بیمه ایران، تنها بازوی اجرایی دولت در صنعت بیمه، با هشتاد و هفت سال قدمت و تجربه که بیش از نیمی از این عمر پرثمر را در دوران پس از پیروزی انقلاب اسلامی سپری کرده است، هم اکنون در اوج پختگی و بالندگی خود به فتح قله های افتخار در سطوح منطقه ای و جهانی می اندیشد.
صفحه ۱ از ۷